2025.3.11「異文化理解個案學習」(商務班)
為了培養留學生在就業後可能遇到的異文化衝突的對應能力，「就職研討會」課程以系列方式學習「跨文化理解」。
今天，我們邀請了三位日本嘉賓協助，讓留學生與日本人一起透過案例研究探討文化差異，討論造成誤解的因素以及解決方案。這是許多學生首次與日本人深入交流，因此是一次非常寶貴的機會。
課程依循以下步驟進行：
① 積極參與討論，主動表達意見
② 開放心態接納彼此觀點，拓展視野
③ 深入探討案例中人物的心理狀態
④ 發掘問題核心，設計理想的行動方案，透過角色扮演實踐，在建立良好人際關係的同時提升工作成果
這次的討論與平時課堂不同，和不同人交流帶來了許多新鮮的刺激，也讓大家在每個討論階段都拓展了視角。
