2023.3.1「异文化理解」（就职研讨会）
为了培养留学生在就职的公司里发生的异文化冲突时的应变能力，在“就职活动研讨会”的系列课程中学习了“异文化理解”。
今天，学院邀请了6位日本客人，让留学生和日本人一起探讨案例，研究异文化差异，尝试思考错误沟通的原因和解决的方法。这是同学们第一次和日本人一起交谈，是非常宝贵的机会。
①主动对话的姿态②坦率地接受彼此的意见，拓宽视角③深入了解每个案例中人物的心情④克服不同文化的冲突，为了在建立良好人际关系的同时得到良好的工作成果而不断进行实践…
同学们与不同的人员进行讨论非常刺激，每个阶段的观点都得到了拓展。
