২০২৫.৭.২৯ 「অতিথি বক্তাকে আমন্ত্রণ জানিয়ে」 (চাকরির প্রস্তুতি সেমিনার থেকে)
আমরা “株式会社アプラス (কাবুশিকি গাইশা আপুরাসু)” কোম্পানি থেকে মি. তাকাহাগি কেনইচি-কে আমন্ত্রণ জানিয়ে তার কাছ থেকে মূল্যবান কিছু কথা শুনতে পেরেছি।
বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর তিনি প্রায় ৪০ বছর ধরে ঐ একটিই কোম্পানিতে কাজ করেছেন। তার দীর্ঘ অভিজ্ঞতার আলোকে তিনি আমাদের সামনে জাপানি কর্পোরেট সংস্কৃতির গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি—যেমন চিরস্থায়ী চাকরি , বয়সভিত্তিক পদোন্নতি, এবং শ্রমিক ইউনিয়ন —সম্পর্কে বর্তমান অবস্থা ও নিজস্ব মতামত খুব সহজভাবে ব্যাখ্যা করেছেন।
তিনি আরও বলেন যে জাপানে কাজের ক্ষেত্রে টিমওয়ার্ক খুবই গুরুত্বপূর্ণ। সেই কারণে, “হোরেনসো”—অর্থাৎ রিপোর্ট করা, যোগাযোগ রাখা, এবং পরামর্শ নেওয়া—এবং “৫ মিনিট আগে পৌঁছানোর নিয়ম ” কেন এত গুরুত্ব পায়, তা তিনি আমাদেরকে স্পষ্টভাবে বোঝান।
বর্তমানে জাপানি সমাজে যেসব বিষয় নিয়ে সচেতনতা বৃদ্ধি পেয়েছে, তার মধ্যে একটি হলো হ্যারাসমেন্ট। তিনি এর বেশ কিছু বাস্তব উদাহরণ আমাদের সামনে তুলে ধরেন, যা শুধু বই পড়ে বোঝা যায় না—বাস্তব অভিজ্ঞতা থেকে শেখার বিষয়।
তিনি আরও জানান, আর্থিক খাতে কর্মরতদের মধ্যে স্থানান্তর অনেক বেশি হয়। তিনি নিজেও পরিবার ছাড়া একা থেকে কাজ করার অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন, যা বিদেশি শিক্ষার্থীদের কাছে বেশ নতুন ও আগ্রহজাগানো বিষয়।
যদিও আর্থিক খাতে এখনো বিদেশি কর্মীর সংখ্যা তুলনামূলকভাবে কম, তিনি বলেন ভবিষ্যতে যোগ্য বিদেশি কর্মীদের প্রতি জাপানের প্রত্যাশা আরও বাড়বে।
এই কথা শুনে আমরা সবাই যেন চাকরির প্রস্তুতির যাত্রায় নতুন করে অনুপ্রেরণা ও সাহস পেয়েছি।
